Isabella2025 年春季畢業季剛正式落幕，然而對許多剛從大學畢業、懷抱希望踏入職場的年輕人來說，現實卻格外殘酷。今年的應屆畢業生正面臨近年來最嚴峻的就業環境，找工作比過去更加艱難，甚至有研究指出，擁有高學歷的年輕人反而更難找到工作。
根據紐約聯邦儲備銀行的最新報告，美國 2025 年第一季的勞動市場「明顯惡化」，而首當其衝的，就是剛進入勞動市場的年輕族群。
儘管美國 5 月份整體新增了 13.9 萬個工作機會，失業率仍維持在 4.2%，但對於 22 至 27 歲的大學畢業生來說，失業率卻飆升至 5.8%，創下自 2021 年以來新高。
高學歷，不再等於高就業保障？
儘管整體大學畢業生的失業率僅為 2.7%，但年輕畢業生的處境其實更加艱辛。牛津經濟研究機構指出，年輕高學歷求職者的高失業率，已成為整體勞動市場疲弱的警訊之一。
在 AI 技術崛起、經濟需求放緩和企業成本壓力等多重因素影響下，企業對於初階職位的需求量正大幅縮水。研究人員表示，「我們預期接下來幾個月內，由於關稅、通膨與需求減弱的影響，企業將進一步減少招聘人數，甚至開始裁員。」
AI 不只在取代工作，也在淘汰履歷
除了總體經濟壓力外，人工智慧的快速發展也是一大關鍵因素。報告指出，AI 對入門職位的衝擊正日益明顯，不少企業開始使用 AI 主導的履歷篩選系統（Applicant Tracking Systems），在人力資源部門尚未介入前，就先將大量求職者剔除。
Hirevue 的首席創新官 Nathan Mondragon 博士表示：「如今求職者面臨的最大挑戰，不只是『找到職缺』，而是『如何讓自己在眾多履歷中被看見』。當一個職缺有數百封申請，AI 會先篩掉大多數人。」
而另一個導致年輕人失業率飆升的關鍵，是科技業的招聘放緩。近年來大量學生選讀熱門的電腦科學、資訊工程等科系，但如今卻遭遇企業緊縮人力的現實。
當供過於求，加上入門職位逐漸被 AI 取代，這些原本被視為「前景光明」的畢業生，反而成為勞動市場中的「弱勢群體」。
期待轉機？短期內不太可能
而對於新鮮人的求職市場是否有好起來的可能性？牛津經濟的研究人員悲觀地表示，除非科技公司需求突然反彈，或大量畢業生選擇退出求職市場，否則短期內年輕高學歷者的失業率仍將居高不下。
總結來看，2025 的應屆畢業生正站在一個多重風暴的交界口：疫情後的就業結構重整尚未穩定，關稅與通膨持續壓縮企業支出，而 AI 技術則進一步壓縮初階職缺。
想要在這個高學歷不再等於高保障的年代殺出一條路，年輕人可能不只需要才華，還需要更多「被演算法選中的運氣」。
