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Daisy想請問大家現在少了人工智慧的「幫忙」生活是否真的會一團亂呢？（我先舉手承認）畢竟現在 AI 已經強到可以幫你減掉超過 50% 的工作量，甚至連「找工作」都比自己出手來得有效率。
這正是一位 Reddit 用戶的真實經歷，你能想像當你睡得正香時，有個 AI 不眠不休的，直接幫你一手包辦，把你原本要熬夜好幾週的「求職」工作都做完了嗎？
不過他到底是怎麼做到的呢？
這位已刪除帳號的網友表示，自己寫了一個「求職神器」，在他酣睡時，讓 AI 不僅可以幫他寫出「履歷」和「求職信」，還能夠根據適合的職位自動投遞申請，效率之高讓人瞠目結舌。
最驚人的是，這套 AI 系統在一個月內就替他拿到了超過 50 次的「面試」機會！ 他在貼文當中寫到：「我創建了一個 AI 機器人，它除了可以分析開缺職位的訊息、檢查職位描述與內容、生成針對每份工作的專屬履歷和求職信，甚至回答招聘者的特定問題，最後自動提交申請。而這一切，都是在我呼呼大睡時完成的！」
這位科技達人還提到，這個 AI 系統特別厲害的一點，是能輕鬆通過企業的自動化篩選系統（ATS）。他表示：「量身打造的履歷和求職信，根據每個職位描述量身訂做，確實讓我在所有應聘者當中脫穎而出。」
用 AI 來求職，這算作弊嗎？
不過，這種作法自然是相當的有爭議，有不少人認為這肯定已經是「未來趨勢」，畢竟現在許多公司也用 AI 篩選應聘者，「這不過是機器對機器的對話」。
但另一部分人卻對這事情嗤之以鼻，並表示這根本就是「求職詐騙」。
一位網友警告說：「要小心，現在有些公司已經加入『禁止 AI 』條款。如果他們懷疑你的履歷是 AI 寫的，那履歷保證直接進垃圾桶。」但也有人表示：「哪邊不倫理了？我可不覺得！那些公司還不是都用 AI 來篩選簡歷，那我們用 AI 找工作又有什麼問題？21 世紀的職場遊戲規則，公平競爭吧！」
該用戶自己也承認，這樣的做法確實存在倫理問題。他解釋說：「這個機器人只是為了用在教育以及傳播訊息而創建，我並不建議實際使用它來找工作。」
他補充道：「我們需要在人工智能的效率與人類互動的深度之間找到微妙的平衡。唯有如此，才能創造高效又有意義的未來職場。」
