Daisy孩子在成長的過程中，父母扮演著非常重要的角色，有一位作家決定訪問那些 70 幾位身為「成功人士」以及「大企業家」的父母，想知道他們到底是對孩子做的哪些「教育」與眾不同？
後來才發現，他們原來在孩子成長過程中，這些事情他們絕對不會對孩子做以及說出口。
一、對孩子表示「不信任」且堅持要幫孩子糾正寫作業
責任感非常的重要，這些有前瞻性的家長都會希望自己的孩子可以學著解決問題，從錯誤中吸取教訓，這件事情其實跟回家作業沒有關聯。
John Arrow 創辦了一間叫做 Mutual Mobile 的公司，而且年營業額超過兩億美元，他說他在五年級的時候與朋友寫了一份校刊，但因為沒有查證事實，得知此事的校長變勃然大怒，之後學校告到家長那邊去，不過他們的家長卻僅只是笑笑的督促他，希望他能夠自己把錯誤改正。
John 說那是因為他理解父母會支持他，信任他，這讓他加倍努力，更加努力地向父母表明「相信自己是正確的」
二、要工作，才有錢花！不會無緣無故增加孩子的零用錢
其中一位父親在訪問時提到：「永遠不要免費提供零用錢」
與這位作家進行訪問的父母們都來自不同的社會經濟背景，他們都知道必須要教會孩子金錢的價值。即使是更富裕的孩子也必須工作才能夠有零錢可花。
Nyla Rodgers 是 Mama Hope 的創辦人，這是一個資助和倡導社區組織的非營利組織，當時在 Nyla 上高中時，他非常的想要出國，但她媽媽說他必須要自己賺一半的旅遊費，並不會全額資助他，於是 Nyla 跑去當保姆、修剪草坪、遛狗、教游泳等等。
「我每週工作 7 天，每天工作 15 小時來籌集我的旅費」「到夏天結束時，我已經籌集到足夠的資金了，這就是我的創業初始故事」Nyla 這樣說道。
三、「成績很差，就不准給我做課外活動」
與這位作家交談的許多父母其實不一定能夠了解自己孩子真正對於什麼事情非常有熱情，但他們都非常願意給他們的孩子很多時間去探索。
除了成為優秀學生外，那些孩子更是能夠追求自己的熱情，即便他們在學校裡表現不佳時，父母無論如何都願意支持他們。
Jon Chu 是《瘋狂的亞洲富豪》等大片的導演，他從二年級開始就對製作電影充滿了熱誠，他的父母經營著一家餐館，並且希望他們的兒子能夠努力工作並且實現美國夢。
高中時，Jon 的媽媽發現他兒子都在拍一些影片而沒有在做學校作業，當時他媽媽非常不高興，沒想到 Jon 卻哭著說：「這是我最愛的事情，我想做一輩子。」第二天他的媽媽去學校接他時，從圖書館為他的兒子借了電影製作書籍，並對他說道：「如果你要做，那就努力研究，並且將它做到最好！」
四、「你考高分，我就給你錢」
這位作家發現，這些小孩在成長過程中他們從來沒有被家長教導過要致富。相反的，他們希望自己小孩能夠做得更好、改進和創造世界上沒有的偉大東西。
父母也明白，如果強迫自己小孩去做不喜歡的事情，他們永遠不會快樂，如果一昧的工作，他們永遠不會擅長某事，因此，他們希望培養出能夠把自己的熱情投入工作中的孩子，並且鼓勵他們能夠做出最好的商品以及服務，那些孩子們相信，就算沒有因此而賺大錢，但也比做討厭的工作來得好！這些孩子都會帶著一種使命感長大——想要改變世界。
