Daisy儘管這些新一世代年輕人（就是 Z 世代啦）才踏入職場沒有多久，但是卻已經讓不少老一輩的世代「抱怨連連」，並且他們也正在以自己的力量想「重整」職場文化⋯⋯。
由於這一個年輕世代經歷了一些有趣的社會變化，以至於他們更加在乎「工作」和「生活」之間必須取得一定的平衡，甚至開始沒有什麼野心與抱負，寧可當一個早點出門，下午可早早回家的咖啡師，也不願意當朝九晚五坐在辦公室的工程師。
「安靜辭職」、「懶女孩職業」等，都是在此時催生而出的職場文化現象。
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雖說著重工作和生活之間的平衡並非壞事，但是這也造就了新一代的年輕人有些⋯⋯老一輩人看不下去的壞習慣？
遲到 5-10 分鐘 = 我有準時好嗎？
最近一項最新的調查就發現，對於那些 16 歲至 26 歲之間的員工來講，他們有將近一半都覺得認為遲到 5 至 10 分鐘其實就是「準時」。
但關於這項研究，對於那些「嬰兒潮世代」（可能是你爸媽那個年代的人）則是持相反觀點，高達 70% 的人表示他們對遲到「零容忍」。
簡單來說，遲到一分鐘都算遲到，沒有第二句話。
千禧世代表示：10 分鐘還能忍受，再多不行！
對於千禧世代來說，有 40% 的人表示他們可以原諒同事遲到 10 分鐘；對於 X 世代的人來說，這個比例又再下降至 26%。
不管怎樣，這個現象在全世界各地似乎都差不多，就連澳洲雪梨公司的某創辦人也表示——上班遲到根本 Z 世代員工常態。
老闆表示：忍不了，遲到就給我滾！
不過似乎年輕人愛遲到這件事情已經讓許多業主表示「忍不了」，就有老闆表示自家員工幾乎天天遲到，因而被他「火掉」。
畢竟，對時間不尊重的人真的不值得依靠。
但有不少人卻覺得，我只要在工作上表現得好，遲到又有什麼關係？
此外，對於很多年輕人來說，他們都是在「疫情期間」進入職場的，所以每當線上會議遲到個五分鐘變成常態後，許多人就會因此認定這些遲到根本就沒什麼大不了的啊？
大家也認為遲到 5-10 分鐘不算「遲到」嗎？還是連一分鐘都無法忍受呢？
