Daisy就在疫情過後，許多公司開始要求自家的員工必須回來辦公室上班，許多人因習慣了在家的自由與彈性紛紛對公司表達了「不願」以及「不滿」。為了取得平衡，很多公司都選擇「混合式」上班工作模式，要求員工一星期至少得進辦公室兩至三天。
但隨著公司要求大家進辦公室工作的日數越來越多，那些不爽的員工們開始耍一些小聰明來逃避進辦公室上班——一個叫做「咖啡打卡」（coffee badging）的趨勢近期開始流行了起來。
所謂的咖啡打卡，就是這些員工只進來辦公室待個一兩小時，蹭杯咖啡喝，開個會就滾蛋，意思就是來公司刷個臉意思意思給個交代。
咖啡打卡（coffee badging）就是「安靜離職」的替代方案
為了讓生活與工作之間能取得平衡，這些員工使出的招式就是「咖啡打卡」，這也可以有點像安靜離職的替代方案，不至於到「拿多少錢做多少事」，還是會多做一些樣子給公司看。
在 Owl Labs 2023 年的一份調查報告當中，那些混合式工作的員工們，有 58% 承認他們只去辦公室露個裡臉就走人；另外有 8% 表示還沒試過咖啡打卡，可能之後會試試看。
另外，會幹這種事情的員工約 63% 是千禧一代，X 世代為54%，Z 世代為 43%，嬰兒潮一代為 38%。
雖然這個趨勢在去年就出現，但最近幾週，很多科技龍頭似乎也嗅到自家員工正在想辦法「偷懶」，決定改變公司的一些規定，來對付一些「咖啡打卡」的員工。
亞馬遜「開抓」咖啡打卡員工
根據 Insider 的報導指出，近幾個月來，亞馬遜零售和雲端運算部門多個團隊被告知，他們每次進辦公室的時間至少要待到 2 小時，這樣才算「有上班」；有些團隊還被規定至少要在辦公室待 6 小時。
亞馬遜從去年開始，就要求他們家員工每週至少進辦公室 3 次，但沒有規定一定要待在公司多久。
開抓「咖啡打卡」員工這個舉動，顯然又再度引起了員工的不滿，不過看來亞馬遜並沒有想為此妥協的意思，他們甚至表示——不想遵守規定就不給升職，甚至直接請他們滾蛋。
亞馬遜員工表示：「當我們高中生？」
根據內部的 Slack 訊息顯示，有不少亞馬遜員工抱怨這個規定極不合理，如果有人進來吃兩小時午餐難道這樣也算工作嗎？更何況，公司到底要怎麼追蹤大家的工作時間？
「這一切都很不透明，簡直令人抓狂」亞馬遜的員工更表示，如果你使用對待高中生的辦法對付員工，那員工就會表現得更像高中生，並且會想盡一切辦法「規避」這個全新規定。
當然，不是只有亞馬遜正在對付咖啡打卡員工，其他公司也決定開始採取行動。
根據 WFH Research 7 月的一項調查發現，管理層對於「回辦公室」政策變得更加嚴厲。 2024 年2 月，23% 的受訪者表示，不遵守的員工可能會被炒魷魚，高於 2022 年的 11%。
