Daisy Wu從伊隆馬斯克(Elon Musk）在十月份時，收購了 Twitter 的那一刻起，讓整個科技業掀起了一場腥風血雨的戰爭，他下定決心的對 Twitter 公司進行大改革，叫公司一半以上的人「走路」，把免費午餐跟各種華麗的矽谷福利「取消」，在公司打造床是為了給那些「在公司過夜」的員工所準備，甚至警告那些現在還留在公司的人說：「準備好迎接接下來高壓高長度工作吧！」如果達不到他的要求成為頂級員工，那下場就是叫你滾。
根據 Insider 的報導，馬斯克這樣的做法在矽谷簡直超反叛，以前大家所編織的矽谷美夢不外乎就是那些如夢似幻的福利，讓你 Work Life Balance，快樂工作再快樂下班回家，這個大破壞矽谷行規的行為，讓馬斯克遭受到許多強烈的反對聲浪與抗議。
不過你以為大家都跟你站同隊嗎？事實上，有不少的矽谷投資人、科技公司的創辦人以及高管，正在偷偷的「讚頌」馬斯克的行為，由於近期很明顯的感受到經濟正在大衰退，有很多科技公司的老闆也不得不做出一些「辭退員工」的決定，所以他們認為馬斯克這種「快、狠、準」的大肆掃蕩沒有生產力的員工，根本就是科技業標竿，大家都應該要群體效法才是。（只不過這些人都不敢公開露面，因為怕被員工群起圍剿）
Insider 報導中也提到，在冠狀病毒流行的期間，大家早已經習慣了在家工作模式，一切上班的時間表都由自己控制，對這些人來說「賺錢變得太容易」之後，人就會變得懶散，他們會把注意力轉移，也會把錢花在無關緊要的事物上。
但馬斯克立刻使用了蠻力來把這件事情解決，下令大家給我回來公司並且「結束遠程辦公」、「減少津貼」公司再也沒有「休息日」，而這些事情對很多其他公司的高管來說，完全就是一件超正面的事情，前 Facebook 高管戴維·馬庫斯 (David Marcus) 也說道：「員工終於不能在線上會議大聲抱怨衛生紙質量很差了！」對高管們來說，許多員工就像是被慣壞的屁孩。
馬斯克所做的這件事情，似乎讓許多公司也開始意識到，是否真的要好好的評估公司內部那些「生產力低下」的員工，並且儘速決定他們的去留，未來還在矽谷大公司工作的你，可能皮也真的要繃緊了！
