IsabellaTikTok 在美國迅速爆紅之後，雖然政府屢次因為政治因素想要禁止該平台在美國的營運，但是不可否認的是，TikTok 龐大且活躍的用戶的確在「流行」中佔了一席之地。
不管是製作食物、各種搞笑的挑戰，或是在上面號招大家一起減肥，這個平台無疑是現在最大的潮流引領者。
而最近，TikTok 上的年輕人居然在流行一種特別的辭職辦法「Quit-Tok」！？
透過影片宣洩不滿之「宣告」辭職
這個 Quit-Tok 的辭職模式，有別以往大家悄悄、安靜的辭職，而是透過在社群媒體上「大聲宣告自己要辭職」，並且在辭職之前大肆抱怨公司之後閃人的作法。
Quit-Tok 的辭職模式對這麼做的人來說，一開始只是為自己加油打氣、鼓勵自己離開有毒職場的辦法，不過漸漸的，這變成不止是一個可以大聲宣洩自己的方式，同時罵的越狠、得到的關注就越多，也因此越來越多人跟上，並且有越演越烈的趨勢。
一名 24 歲佛羅里達的女子 Paige 就表示，他在影片裡大肆的羞辱了他的前主管，因為他們經常不合理的讓她加班或是在活動時被要求待得久一點，而其他「討喜的員工」則是時間到了就準時下班。
在影片裡她洋洋灑灑的說完之後，便瀟灑的辭職了，不過就在發出影片之後，她表示自己其實「有點後悔」。
代價比想像中巨大
「發出這樣的影片並不是一件成熟的事，我的父母知道後也並不贊同，現在我有一份新工作了。」Paige 說，「這種辭職方式當下可能覺得很酷、自己正在『復仇』，但是隔天醒來我就覺得自己幹了蠢事。」
HireClix 的創辦人兼執行長 Neil Costa 表示，這個 Quit-Tok 會流行起來，是因為大家認為可以透過這種方式「復仇」，這種影片就像無法跳過的火車失事影片一般，震驚的讓人移不開眼。
不過，這種「一時爽」的行為，非常有可能對當事人的未來造成相當程度的傷害，「工作的世界比你想像中的要小的多了。」Costa 說。
在求職市場競爭非常激烈的現在，公司大廠正經歷大規模裁員，導致對各種職位的供不應求，這樣的條件之下，任何一點小閃失都可能成為不被錄用的關鍵。
尤其是現在的網路世界界線非常模糊、做什麼都非常容易留下痕跡，因此專家也特別建議大家在發出任何文章、影片之前，謹言慎行才是不給自己未來找麻煩的最佳辦法。
