Daisy這個月，各大公司紛紛召回所有員工回到辦公室上班，這星期北加的 Local 道路上更是出現這兩年幾乎沒出現過的「大車陣」，看來美國已經真的差不多要回到大疫情之前的狀態了，但是要真正回到「完全正常」的狀態對許多大公司來說，仍然是個頗大的挑戰，像是先前員工紛紛聲明「不讓老子在家工作，我就離職」「我家的貓咪需要我的陪伴」更何況，更多的公司還在這次的疫情當中營收一飛沖天，看來「生產力」似乎跟進不進辦公室毫無兩碼關係。
所以，幾乎大部分的員工對於 RTO (Return to office) 這擋事興致缺缺，他們不願回到人擠人的車子上通勤，不想放棄早上的健身時光，可以穿著睡衣上班，更不想放棄工作與生活的平衡，為此許多公司紛紛端出「花式歡迎法」來歡迎所有員工的回歸！
首先是 Google ，這個月，Lizzo 即將要在加州的 Moutain View 公司總部附近的一個圓形劇場為所有的谷歌員工「獨家演出」，而根據 ABC7 芝加哥新聞報導指出，芝加哥市長還親自賓臨當地 Google 辦公室送杯子蛋糕給他們 2000 名員工， 得克薩斯州奧斯汀的 Google 辦公室更是聘請樂隊吹奏表演 (笑死，到底大家有多不甘願回歸辦公室）
Welcome back to the Austin office! @lifeatgoogle #google #GoogleCloud pic.twitter.com/OrrYtZQaaP
— Patty Rowell (@pattysings) April 4, 2022
Microsoft 當然也不甘示弱，在二月下旬的「回歸辦公室」活動中，涵蓋了請當地的樂團表演，提供超多的啤酒跟酒類讓大家喝到掛，還有讓大家參與「製作玻璃器皿」課程。
芯片製作公司 Qualcomm 在聖地牙哥當地辦公室裡舉辦了 Haapy Hour 活動，提供當地數千名員工超多的美食美酒、免費 T-shirt 等，甚至開始規劃一連串「每週活動」像是可以 Take a break 的星期二，或是星期三的團體健身課程。
不過這些活動真的對於員工有很大的吸引力嗎？我們打一個問號，對於那些已經習慣於遠端工作的人們來說，也許他們在乎的根本就不是那些「多盛大的歡迎舞會」，而根據調查，對於來說回到辦公室最大的吸引力反而是能夠親眼見到你的同事。且根據斯坦福大學經濟學教授 Nick Bloom 表示，大多數人僅只希望每週只需要去辦公室兩到三次即可，剩下三分之一的人則完全不想回到辦公室，Nick 更表示：「 與其搞那些花樣，還不如準備去想一個辦法讓員工可以自由選擇進出辦公室時間的配套措施」「這次辦個大型演唱會，那下次難道還要找 Justin Bieber 還是 Katty Perry?」
