DaisyStanley Zhong 是一位來自加州 Palo Alto 19 歲年輕人，他本來只是一個對於「程式設計」充滿熱情的青少年，但他的經歷，卻讓許多人重新思考美國大學招生制度的公平性。
Stanely 在 18 歲時獲得 Google 的全職軟體工程師職位，卻在申請大學時連續被 16 所學校拒絕，其中包括 UC Berkeley、UCLA、UCSD 等五所加州大學。如今，他與父親聯手，對加州大學（UC）系統提起聯邦訴訟，指控學校存在針對亞裔學生的招生歧視。
13 歲就被 Google 看上，18 歲直接被收編
其實早在 Stanley 13 歲時，他就已經收到來自 Google 招募人員的來信，表示對於這位天才少年的軟體工程能力十分感興趣。
然而，當 Google 發現他竟然才 13 歲之後，只能忍痛暫時將他的履歷留檔。2023 年秋天，Stanley 高中畢業後才正式獲得 Google 的錄取，讓他直接跳過大學進入人人稱羨的科技巨頭工作。
而這時的他，才剛剛經歷了 16 所學校的拒絕信，這些學校甚至連面試機會都沒有給他。
Stanley 的父親 Nan Zhong 指出——UC 的拒絕並非因為兒子的成績不夠好，而是因為他的亞裔身份。「我們希望這場官司能讓未來的亞裔學生獲得公平對待，包含我的其他孩子和未來的孫子孫女。」Nan Zhong 在受訪時表示。
用了 AI 的幫忙自己寫了 300 頁訴狀！
由於多家律師事務所拒絕接案或沒有回應，Stanley 和父親決定自己來。
他們用 AI 工具 ChatGPT 和 Gemini 編寫了一份長達 291 頁的訴狀，直接對 UC 提起聯邦訴訟，並計劃未來起訴更多大學。
UC 校方對此回應：「我們尚未收到訴狀，一旦收到，我們將強力為招生政策辯護。我們相信這起訴訟毫無根據。」UC 也強調，自 1996 年起，加州已經禁止在大學招生時考量種族因素，並表示所有招生決策都是基於學生的學術表現和多元考量。
但 Stanley 的父親並不買帳，他表示：「亞裔社群早就對這些不公平的招生標準感到厭倦！」這起案件甚至在 2023 年 9 月的國會聽證會上被提及，成為近期針對亞裔學生申請不公問題的代表案例。
最高法院已裁定「種族考量招生」違憲
美國最高法院於 2023 年 6 月裁定「基於種族的招生政策」違憲，其中最受矚目的案例之一，便是哈佛大學和北卡大學的平權招生官司。
雖然這場官司使得哈佛等私立名校的招生政策有所改變，但 UC 系統作為公立學校，早在 1996 年就已禁止考量種族，然而亞裔學生仍然普遍感受到「隱形天花板」的存在。
Stanley 提出的訴狀強調：「Google 能夠認可 Stanley 的技術能力已經達到博士級別，但 UC 卻對相同的申請內容視而不見，這證明拒絕他的並非學術能力，而是身份背景。」
目前，這起官司也將「美國教育部」列為被告之一，指控該機構沒有對 UC 學校的招生歧視採取行動。
目前 Stanley 仍然在 Google 擔任全職工程師，並繼續營運自己創辦的電子簽名平台 RabbitSign，這項免費的線上簽署工具在他高中時期創立，至今仍在持續成長。
