Daisy從今年開始，有許多科技公司已經開始嘗試這種全新的工作模式，就是一周只工作 4 天，根據許多朋友的回報，他們公司在經過了這個試驗之後，發現公司的生產力竟然大大的提升，造成了許多的公司也開始跟進！
儘管 4 天已經聽起來很爽了，不過有一家位在邁阿密的 Chick-Fil-A 可不這麼認為，他們目前正在嘗試全新的工作形式，就是一周只工作 3 天！
這家店的經營者在接受 Insider 採訪時表示，自今年 2 月開始，他的團隊正式實施了這個「三天工作制」。18 名管理層員工與 20 名一線員工被分成兩個小組，輪流進行為期 3 天的輪班。
每次輪班長達 13 到 14 小時，再加上 Chick-Fil-A 每週日休息，等於每位員工每週只需連續工作三天，接下來就能享受四天的自由生活！
這個策略讓公司「留職率」達 100%?
雖然剛開始有點波折，但效果很快就顯現出來。員工的留職率達到驚人的 100%——也就是說，沒有人想離開這份工作！而當公司開放新職位時，竟然有 400 多人投遞履歷，競爭激烈到讓人懷疑這是什麼夢幻職缺。
營業者也坦言——他覺得這是一個從未試過的領域，自己也不知道結果會怎樣，不過根據實驗的結果，他的結論是——這個模式看起來大家真的很喜歡呢！而且還讓他的店經營的似乎越來越好？
這家 Chick-Fil-A 的實驗成功，已經在業界引起了不少討論。隨著員工對「工作與生活平衡」的重視逐年增加，這樣的彈性工作模式或許將成為未來的新常態。
