Kaylee就在最近 TikTok 上流行一股 “quiet quitting” （安靜的辭職）風潮， “quiet quitting” 不是真的要向公司請辭，而是代表一種消極的工作態度。在 TikTok 影片中打算 “quiet quitting” 的 Z 世代們紛紛表示他們沒有想要上進，他們只願意做好份內的事，只達到工作的最低要求，拒絕可能會幫助他們升遷的額外工作，同時，多出來的時間他們只想做他們想做的事。
名人們的 “quiet quitting”
不只 Z 世代，連好萊塢明星都開始出現 “在職離職” 潮。就在幾週前，蜘蛛人湯姆荷蘭（Tom Holland）宣布要停止使用社群軟體；而美國男演員喬納希爾（Jonah Hill）也決定不再出席公眾場合；而以一襲「死亡芭比粉」削肩露點戰袍出席 Valentino 高訂大秀的 26 歲英國女演員佛蘿倫絲普伊（Florence Pugh）也決定在社交媒體上封口，死也不談論自己分手的消息。
這些名人有些開始刪掉自已的社交帳號，有些開始不宣布自己的動態，有些安靜的消失在你我的八卦消息圈裡。針對自己工作之外的領域，他們都選擇消極的消失，原因不外乎是「心理健康」出了問題。就像演員喬納希爾一天到晚在社交媒體上被酸很胖，就連他本人親自出來呼籲 ”請不要再對我的身形下評論“，大眾還是不放過他。
所謂 “工作” 的界線在哪？
社交媒體設立的初衷應該是幫助人們變得有名，讓他們能夠直接與公眾互動，從而控制自己的形象，減少對那些有可能 “斷章取義” 的描述。但不幸的是，Instagram 的道歉文並不一定總是能奏效，Twitter 對事件的前後文也不感興趣，即使什麼事都不做，網路上的酸民也能挖出許多東西出來。
到底公開自己的私生活是不是屬於名人工作的份內之事？到底處理成名之後的壓力是不是屬於演員工作的一部分？我相信這答案就跟你我有時會收到一些不熟悉的工作內容一樣模糊。
所以，所謂工作的界線到底在哪？如果你我都說不清楚，要用什麼去指責那些只想要做到最少的人呢？
