Saraa自從疫情爆發之後，整個世界的上班模式都在迅速改變，越來越多公司開始慢慢接受遠距上班的概念，但是有一間叫做Chetu Inc 軟體開發公司的荷蘭分公司，為了確保員工在家真的有在上班，居然要求員工全天都得開鏡頭，以示出席。這麼不相信員工的舉動，讓這名叫做 Diessen 的員工非常不滿，他以「一整天受監控感覺不舒服」為理由拒絕公司要求，沒想到卻被公司炒了。
Diessen不開心自己無緣無故被炒魷魚，決定上法院告這家公司，最終勝訴獲得 7 萬 5000 歐元的賠償金。總公司在美國的 Chetu Inc 荷蘭分公司也因此關閉了。
人在荷蘭遠距上班的Diessen，他當時是奉命參加公司網路培訓課程，被要求必須全天開啟鏡頭，並分享電腦螢幕畫面。但他認為這種要求有些過分，一整天都開鏡頭覺得不自在，且有種隱私受到侵犯的感覺。他並沒有說「不想工作」等原因，況且他仍然會分享電腦螢幕畫面，但他卻遭公司方以「拒絕工作」及「違抗命令」的理由被解雇。
Chetu Inc 則回應表示，他們認為要求遠距上班員工全程開啟鏡頭，就好像是員工在辦公室上班受到上司監控一樣的道理，所以才裁定 Diessen 是「拒絕工作」。不過這個說法在歐洲似乎有點不太站得住腳，因為根據歐洲法律，雇主必須在遵循嚴格條件的前提下，才能監控員工上班狀況。總而言之，Chetu Inc是穩穩得輸了這場官司，還得賠償一堆賠償金及律師費等等共7萬 5,000 歐元。
如果把這整件事情搬到美國來看，到底又會發生甚麼樣的事呢？根據 TechCrunch 報導的分析指出，如果同樣的事情發生在美國任何地點上班的員工身上，根據美國的法律，勞資雙方都屬於自願關係，也就是說員工自願到這家公司上班，公司也自願聘用這名員工，所以假設員工不配合雇主全天開起鏡頭的要求，其實是可以自行辭職的，而雇主也有權解聘這名員工。
這就意味著，上述事情若在美國發生，也許這名員工告上法院也無法獲得賠償金。所以住在美國正在遠距上班的你們，還是乖乖的盡量達到公司規定及要求，如果覺得要求不合理的話，那你也可以隨時閃人，另尋他路，No hard feeling。
