Kaylee你有沒有下班後，手機上工作群組的簡訊還一直響，或是顯示老闆來電不得不接？沒錯，手機帶來生活上許多方便，改變了我們生活的種種習慣，卻也讓工作逐漸入侵家庭生活，使上班族下了班跟沒下班一樣！現在，加州一名議員認為，是時候改變了。
這名議員是代表舊金山的加州眾議員楊馳馬（Matt Haney），他表示，智慧型手機模糊了工作和家庭生活的界限，並且於 1 日提出「AB2751 法案」，這項法案將賦予員工在下班後有不收發電子郵件、工作簡訊和接電話的權利，也就是下班後 “與工作斷絕關係的權利”。
楊馳馬（Matt Haney）表示：「加州創造了這些科技，加州也應該是時候更新與保護因為這些科技所帶來的影響。」
然而這條法律也有例外，像是如果發生緊急事件，與勞工的集體協商談判、或是需要與員工討論日程等等；或是若是工作性質的關係工作時數本來就不穩定，或是需要員工隨時待命的行業，只要雇主支付員工待命這段時間的工時，或是在簽約時有表示清楚，雇主就仍然可以在非上班時間聯絡員工。
法國在 2017 年率先實施了類似的法律，之後包括西班牙、愛爾蘭和葡萄牙在內的幾個其他國家也紛紛效仿。如果 AB2751 通過，加州將成為美國首個通過類似法律的州，而如果雇主在下班時間時常聯繫員工，可處以每起 100 美元的罰款。
