Daisy迪士尼最近同意支付 4,325 萬美元，來解決一起曠日持久的性別薪資爭議事件——也就是男性員工的薪水比女性員工高出一大截，這筆和解金無疑是為這場「薪資不平等」買了單。
消息一出，不少人感嘆：「米老鼠是真的賠得起啊！」如果法院批准這項和解協議，將有約 14,000 名女性員工獲得補償，平均每人可領到 1,800 至 3,000 美元。
這起集體訴訟由兩名迪士尼員工 LaRonda Rasmussen 和 Karen Moore 在 2019 年發起，指控迪士尼男員工的薪酬比起女員工，簡直高出太多——就算我穿上灰姑娘的水晶鞋，薪資差距還是回不去啊！這大概是這些受影響的女性心聲。
薪資爭議事件到底賠多少？誰能領？
和解金的分配看個人資歷與影響程度，最少 $200，最多 $15,000。雖然數字不算「夢幻」，但對於曾長期被忽略的女性員工來說，這筆補償金至少能讓她們多點小確幸。
除了賠錢，迪士尼還承諾進行薪資上的改進——像是外聘專家檢查薪資平等，另外，薪酬團隊還得接受心理學家培訓，確保薪資標準更公平、更透明。
迪士尼一開始雖然否認這些指控，但這次和解或許代表他們試圖改變形象，讓「夢想中的工作」名副其實。明年 1 月 10 日的法庭聽證會將決定是否批准這項協議。如果過關，這不僅是法律上的句號，也可能是薪資平權的新起點。
