Janet Li雖然最近幾個月，加密貨幣處於來回震盪的狀態，停滯了有一段時間，但加密貨幣產業的招聘依舊非常熱門。對於金融業招募人才方面來說，加密貨幣市場對這個世代的年輕專業人士的吸引力更勝於傳統大銀行或資產管理公司，威脅不小。LinkedIn 的一份新報告就表明，加密貨幣產業的招聘仍然如火如荼，超過了傳統金融產業的招聘。
LinkedIn 這份新報告的作者 Devin Banerjee 解釋，在美國，從 2019 年到 2021 年之間，加密貨幣招聘人數增加了 73%。相比之下，同期傳統金融產業的淨招聘人數下降了 1%。加密貨幣交易員是 2021 年加密產業中招聘人數最高的職位，其次是區塊鏈開發人員和軟體工程師。數位資產投資公司 BlockTower Capital 的合夥人邁克爾·布塞拉（Michael Bucella）最近在一份關於華爾街人才外流的報告中說到，金融業和大型科技公司在過去十年裡一直在爭奪人才，現在這兩個行業依然在相互競爭，但又多了加密貨幣、去中心化金融和 Web3 加入這個人才競爭的大池子裡。
一份落落長的履歷，並不是成為加密專業人士的必要條件。LinkedIn 在報告中說到，近期的加密產業員工在上任目前的工作之前擁有平均 1.26 年的工作經驗，而金融產業員工則平均為 1.64 年。至於學歷方面，最近有 37% 的加密貨幣員工擁有碩士學位或 MBA 學位，而金融產業員工中這一比例則為 31%。
加密貨幣雖然是一個相對年輕的行業，但其中某些部分已有越發成熟的趨勢，無論是初創公司或已取得成功與知名度的老牌公司，都正積極招聘戰略、營運、財務、法律等部門，而碩士學位的員工更可以為公司帶來可靠信譽和專業知識。
「證照」也是許多加密專業人士的其中一種途徑，例如數位資產顧問。舉例來說，認證數位資產顧問 (Certified Digital Asset Advisor, CDAA) 的新稱號就是由去中心化自治組織 PlannerDAO 創建的。去中心化網路的財務顧問負責監督所有條件與課程並提供認證。現在，所有完成 CDAA 計畫的人，PlannerDAO 就會提供獨特的 NFT 作為他們的證照。
創造 NFT 的 Unlock 公司創始人 Julien Genestoux 進一步說明，CDAA 的 NFT 證照為期一年，到期之後他們必須重新認證才能一直保持在有效狀態。在區塊鏈上，有一個特定的網址可以連結到 NFT，有興趣的專業人士可以更簡單地完成驗證過程。
加密貨幣在技術方面雖然有所進步，但這個產業卻也有需要更多改進的一面，那就是產業員工的性別多樣化。LinkedIn 發現，在 2018 年至 2021 年期間，新聘員工有高達 70% 是男性，只有 30% 是女性。相比之下，同樣在 2018 年至 2021 年期間，女性在銀行和投資管理等產業的新聘員工中佔了較高的比例有 43%。
如果你想知道美國的加密貨幣招聘熱點在哪裡？舊金山、奧斯汀和紐約是全美國的前三名。有一件事是肯定的，儘管加密貨幣市場總是高低起伏動盪不定，但以職涯發展來說，它仍然在發光發熱，散發滿滿的吸引力。
