Kaylee從去年底開始，美國各大科技業磨刀霍霍紛紛開始裁員，知名的科技業龍頭（MAMAA Meta / Apple / Microsoft / Alphabet(Google) / Amazon）無不例外全數都在收編裁員，裁員人數以萬人起跳，許多人紛紛轉往矽谷人專用 app “Blind” 打探裁員消息，有更多人在 LinkedIn 對外宣布裁員消息，並且進一步尋求正在徵才的雇主。
“我們應該團結起來幫助所有跟我一樣被裁員的人，提供相關資訊並且互相幫助大家的面試流程！請在下方留言如果你也正在找工作。” 某 LinkedIn 用戶放上了一則貼文，許多人按讚表示支持，但是更多人留下「Commenting for reach」這三個字。
“Commenting for reach” 是什麼意思？
顧名思義，“Commenting for reach” 就是透過留言，來讓這則貼文增加更多流量，讓更多人看到的意思。從去年底到現在，大部分被裁員的人都還在求職階段，所以 “Commenting for reach”，或是 “Commenting for better reach” 成為目前 Linked 上最流行的趨勢。
留言 “Commenting for reach” 的人不一定有職缺消息，也很可能只是路過看到，但是藉由單純的留言（留什麼都好），透過 LinkedIn 的演算法，這則貼文就有機會被更多人看到，有可能其中一個人就是正在徵才的雇主。
那為什麼大家喜歡留 “Commenting for reach” 而不是其他字句，或是表情符號呢？原因有可能是因為這三個字最簡單，最能表打支持感，而其他一長串的加油打氣有可能轉移焦點，或是搶過風頭；再加上 LinkedIn 畢竟是一個偏向專業職場的社交軟體，簡潔有力的留言才是大家的首選。
為什麼我要 “Commenting for reach”？
有些是來自於社交場合的壓力，有些是單純支持。LinkedIn 上大部分的人都是同一個職場同事，之前朝夕相處的同事被裁員，身為前同事大多都需要表達支持與鼓勵，這就是為什麼許許多多的人不只是點讚而已，還會友善的 “Commenting for reach”。
37 歲的 Parry 在去年秋天被 Snap 裁員之後就一直在 LinkedIn 上積極發表，無論是產業資訊、鼓勵人的文章演講，還是徵才消息等。他時常會在文章的最下方希望觀眾能夠 “點讚”（please drop a like）或是 “留言以推廣出去”（commenting for reach），因為每一個人的眼球都很重要！
留言互動增加能見度，”Commenting for reach“ 這個概念其實適用於許多時下的社交軟體。下次如果看到你的朋友或是同事們發文，想助他一臂之力被世界看見的話記得可以 ”Commenting for reach“ 喔！
