Kaylee
最近科技大廠的裁員風持續燃燒，就在 Microsoft 公開宣佈將會裁掉 10,000 名員工之後，Microsoft 裡的員工人心惶惶，不知道自己是不是會被裁掉的一員。就在此時，這些人全部湧入同一個資訊平台，以期望獲得更多關於裁員的內幕或是消息，這個平台不是 LinkedIn，而是一個手機 app，叫做 Blind。
根據內部官方統計，在 1月13日至 1月18日這段時間，總共有超過 6,000 名 Microsoft 員工加入了 Blind，這些人無不是想要打探更多公司裁員的小道消息，例如何時會裁員、裁哪些部門，並且同時與其他在 app 上的其他人相互激勵打氣。
隨著近期大科技公司相繼傳出裁員消息，Blind 儼然發展成為科技業員工尋求小道消息和建議的生命線。而為何是 Blind 的呢？因為它與 LinkedIn 最大的不同，就是它能讓員工匿名討論，跟這個 app 的名字 “Blind” 相呼應。使用者只需要使用工作的電子郵件來註冊，證實自己去於該公司的一員，就能匿名發表討論。
可以想像是工作性質的 PTT，由於 Blind 讓用戶們匿名發表，所以更多人願意在上面揭露資訊，或是爆料，讓 app 真實度上升。就在一年前，Blind 上的許多發文還充斥著科技業者發表自己令人瞠目結舌的薪酬和股票組合大比拼，然而反觀現在，Blind 卻充斥著使用者們相互安慰如何度過失業的發文。
“ 說真的就裁員這件事，我們不能做什麼，好像只能坐以待斃的感覺很差。只能找到同溫層取取暖，必且暗自禱告這件事不會發生在自己身上。同時看一下其他被裁員的人的心路歷程，幫自己做點心理準備。” 一名不具名，但是標註是 Microsoft 的使用者在上面說。
最近 Blind 最紅的討論串有近 100,000 次瀏覽，是一篇快要到 1,800 字的文章。這篇文章的作者是一名來自自稱是亞馬遜 (Amazon) 現任員工的人，他反思了自己在疫情初期被優步 (UBER) 解僱後所學到的教訓，以及他如何克服從被裁員所引發的失敗感，引起許多用戶的廣大迴響。還有另外幾十篇發文，專門寫道如果在簽證期間被裁員要怎麼應對，以及為那些被裁員的人而需要迅速換工作的人，提供一些話術與求職技巧。
Blind 告訴美國有線電視新聞網，大約從去年年底伊隆馬斯克（Elon Musk）接管 Twitter 開始，Blind 用戶大增，總共有超過 7,000 名經過驗證的 Twitter 員工加入，佔馬斯克開始大規模裁員之前公司總人數的絕大部分。在馬斯克完成收購後的三週內，Blind 針對 Twitter 的討論串也跟著火熱起來，在這之後又有大約 1,400 名 Twitter 員工加入了 Blind。
