Daisy進入 Google 這樣的大公司應該是許多求職人的夢想，不過呢，別說是入職了，光是要拿到「面試」這個門票可能都很不容易。Google 每年收到的求職信可是高達 200 萬，所以想要進入這間公司，你的履歷就必須要「抓住人的目光」！
一位先前在 Google 擔任招聘人員就給了一些關於「履歷」 上常常會出現的「錯誤」，很多都是相當微小的問題，一但出現在你的履歷上，你連拿到面試的機會都不可能。
履歷上千萬別出現 Brick Texts
高階管理招募平台 Continuum 的執行長 Nolan Church 於 2012 年至 2015 年曾擔任過 Google 的招聘人員，他表示：「我最不想在履歷上看到的東西是 Brick Texts 」
那麼什麼叫做 Brick Texts 呢？就是整個履歷「單詞」超多，也沒有什麼上下文連結，簡單來講就是充滿著很廢的詞語，毫無參考價值。
「一旦你的履歷是這種形式，拿到面試進行下一輪的機率就是 0」
Nolan 表示：「如何將自己的能力簡潔的描述在履歷上很重要，如果你做不到這點，那麼你可能無法使用簡單快速的方法處理公司各項問題」
另外，這些先前身為大公司的招品人員更鼓勵大家可以多使用 ChatGPT 或 Grammarly 來修改，縮減自己的履歷；「拼寫錯誤」、「格式不當」以及「簡歷太長」都是 Big No No，一看到根本不會考慮。
最好的方式是，只需要總結 10 年內的工作經驗，並且簡單縮減成一頁簡歷就好。
