Daisy
我自己在面對求職的時候，真的花了非常多的時間在修整履歷表上，尤其履歷撰寫的模式真的跟以往我在亞洲的時候完全不同，除了要精簡之外，還必須去蕪存菁的列下你希望雇主看到的所有優勢甚至你的過往經驗，才能確保你能在茫茫大海之中被看見。
根據專家的說法，「軟實力」這件事情其實在求職當中起到了相當大的作用 ZipRecruite 的聯合創辦人兼 CEO 伊恩·西格爾 (Ian Siegel) 就在他們最近一份就業市場展望報告當中表示「百分之 93 的雇主再決定要聘用誰的時候，這人是否有軟實力起了相當大的決定作用」
軟技能指的是比較廣泛的能力，他跟硬實力的技術比較不一樣，整體來說，是人們在不同的位置以及環境上的工作方式，目前最受歡迎的軟實力技能則是——溝通。
ZipRecruiter 也在其平台上列舉了最受歡迎的軟技能，以下為這些最受歡迎的軟實力技能排行榜，其中也包含了被這些雇主要求這項技能的職缺數量。
溝通技巧
列出此項技能的工作數量：610 萬
客戶服務關係
列出此項技能的工作數量：550 萬
調度
列出此項技能的工作數量：500 萬
時間管理技巧
列出此項技能的工作數量：360 萬
專案管理
列出此項技能的工作數量：280 萬
分析思維
列出此項技能的工作數量：270 萬
獨立工作的能力
列出此項技能的工作數量：200萬
工作靈活性
列出此項技能的工作數量：130 萬
其中排名榜首的溝通是各大公司最看重的技能，部分原因是因為現在很多在家遠端或是混合進辦公室工作的安排非常仰賴良好的溝通，尤其是大家無法面對面的情況，如何溝通相當重要。再來是時間管理，無法管理好自己工作時間的人，你就不可能有效率的工作。
